Informationen zur Entschädigung bei Verdienstausfall nach - Niedersachsen Es gibt viele Situationen, in dem ein Arbeitnehmer einer behördlichen Quarantäne wegen einer möglichen Corona-Infektion folgen muss. Lohnfortzahlung für Mitarbeiter in Quarantäne - Rückerstattung Arbeitgeber muss Gehalt von Mitarbeitern in Quarantäne zahlen Arbeitnehmer*innen erhalten dann die Entschädigung in den ersten sechs Wochen als Lohnfortzahlung von ihren Arbeitgebern. Quarantäne: Erstattung der Lohnfortzahlung hängt vom Arbeitsvertrag ab ... Herunterladen (PDF, 492KB, Datei . Informationen zu Verdienstausfallentschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) Der Paragraph 56 IfSG regelt die Ansprüche auf Entschädigung bei Quarantäne, Tätigkeitsverbot oder notwendiger Betreuung von Kindern. 1 und § 66 IfSG). Danach zahlt der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt für die ersten sechs Wochen der Quarantäne weiter. Dies gilt unabhängig davon, ob der Geschäftsführer zugleich als Gesellschafter an der GmbH beteiligt ist (sog. Erstattungen bei Quarantäne neu geregelt - Lohn-News Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich Corona-bedingt in Quarantäne befinden, kann der Arbeitgeber beim Staat einen Verdienstausfall beantragen. Dafür bleibt ihnen eine Frist von drei Monaten ab Beendigung der Quarantäne. Wird eine 450,- €- Kraft in Quarantäne wegen Corona geschickt, stellt sich häufig die Frage, ob die Mitarbeiter Lohn oder sonst eine Ersatzleistung erhalten. Die Anträge werden digital an das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung übermittelt", teilt . Soweit Arbeitnehmer wegen eines Tätigkeitsverbots oder einer Quarantäne einen Verdienstausfall erleiden, können sie nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) einen Anspruch auf Entschädigung nach § 56 IfSG haben. Die österreichische Rechtslage sieht derzeit leider keine Ersatzleistungen für Personalausfälle vor, wenn der Arbeitnehmer im Ausland wohnhaft ist und durch die aus ländische Behörde in seinem Heimatstaat unter Quarantäne gestellt wird. Wir alle sitzen während der Corona-Krise schließlich zusammen auf einem schwankenden Schiff und können das Schlimmste nur gemeinsam verhindern. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zahlt der Arbeitgeber in den ersten sechs Wochen die Entschädigung in Höhe von 100 % des erlittenen . 2021 klagte eine Mitarbeiterin eines Logistikzentrums: Sie hatte für den Zeitraum vom 30. Quarantäne eines geringfügig Beschäftigten - Kanzlei Thiel Entschädigung bei Quarantäne oder Tätigkeitsverbot | LVR Bei für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer angeordneten Quarantänemaßnahmen der Gesundheitsämter oder einer anderen zuständigen Stelle ist das Land Hessen gegenüber den Arbeitgebern für einen Verdienstausfallschaden zur Entschädigung verpflichtet (§ 56 Abs.